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杭州:公司女员工下班不想跳舞被辞退

  来源:红星新闻特约评论员 郭小明    发布时间:2021-01-27 12:39:00
客观而言,企业和员工都需要互相理解,毕竟双方是利益共同体,公司的利益实现了,员工的个人利益才能得到保障。然而,劳资双方在现实层面常常不对等——员工一方是明显的被动方和弱势群体,法律上的平等很难得到彰显。这就需要企业方能做出更多让步,给予员工足够多的关怀和体谅,在保障员工个人利益的基础上,实现企业利益。

劳动合同不是“卖身契”,企业并不能凭一纸契约,就掌握对员工“生杀予夺”的特权。企业在执行规章制度、行使管理权的时候,要坚持合理、限度和善意的原则,不随意扩大企业管理权范围。只有企业和员工在基本的价值观层面达成一致,才能保证劳资关系的健康和长久。

红星新闻特约评论员 郭小明

原标题:《女员工下班不想跳舞被辞退,劳动合同不是“卖身契”》 

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民事纠纷

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