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海南省人社厅劳保局:椰树集团招聘条款“要求应聘者终身服务、房产抵押”违反劳动合同法

  来源:海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局    发布时间:2020-08-21 12:58:00

  “尽管法律规定的处罚并不重,但椰树的用人规定肯定是不符合规定的,本质上来说,职业经理人和单位之间的关系是一种劳动关系属性。”杨保全如是称。

  资料图 来源:椰树集团官网

  至于椰树是否会因此而受到处罚?杨保全律师告诉中新经纬客户端表示,一般来说,“民不举官不究”,如果没有人投诉,没有人举报,也没有劳动部门进行监察介入,企业可能就会按照规则来行事,一旦劳动纠纷,比如员工签订了劳动承诺但中途离职,面临单位行使扣房的权利时,员工采取法律手段,法律介入后肯定会让企业承担相应责任。

  北京志霖律师事务所律师赵占领对中新经纬记者表示,用房产偿还的本质就是用房产抵做违约金。但是根据劳动合同法的规定,用人单位只有在两种情况下可以约定劳动者支付违约金,一是违反竞业限制义务,二是用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  “如果椰树集团没有在求职者入职后对其进行专项培训,是不能约定要求终身服务的。即使进行了专项培训,可以约定服务期,把房产价值作为违约金也很可能超出培训费用总额,而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 赵占领说。

  此外,中新经纬记者20日上午致电椰树集团公关部,对方要求发送采访提纲后由集团领导决定是否回复。但截至发稿,记者未获回复。

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