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厦门“云付”创始人周师荣等11人无证经营、套现179亿元 民生银行当通道

  来源:中国基金报    发布时间:2018-07-24 19:04:00

纵向扩张:以多层分销方式发展会员 通过刷卡层层获利

中国的线下套现灰产一直存在,最常见的便是POS机套现。但在2016年9月6日银联费改后,线下的费率统一变成了0.6,套现的成本快增加一倍。

此时,类似云付这样的线上钱包看到了“机会”。无支付牌照的“云付”APP网络支付平台打着聚合支付的大旗,与持牌照的第三方支付公司勾结,为最终客户提供公共事业支付通道套现。

据钛媒体报道,很多线上钱包的宣传,包装得很高大上,说是聚合支付和新式创业项目,但用户主要还是他们来套现。而线上钱包的套现逻辑,和线下几乎一样:在线下,你可以找一家有POS机的商家,将钱刷出来,商家扣掉一定费率,再将钱返给你。

比如花呗套现,就是一些商户将自己的收款二维码放在“云付”上,用户支付后钱直接进入他的账户余额,实现套现,且费率从零到0.4不等,远比线下便宜。由于2016年下半年,线上钱包业务开始爆炸,这些项目为了跑马圈地,开始用一些“畸变”的方式扩张。曾经有很多人质疑云付是否属于“传销”。“这怎么是传销呢?这叫裂变发展”,做过云付的人,都这样回答。

来看一看云付的“裂变”模式:云付在其微信公众号中介绍称,云付分别为员工、店长、老板、渠道商、代理及合伙人,每个级别的费率不同,级别越高,费率越低。

1.推荐五个人或者使用云付刷卡量达到30万可以免费升级店长级别;

2.推荐10个人或者个人使用云付刷卡量达到50万可以免费升级老板级别;

3.如果付费880元,可直接升级为渠道商级别并可以享受员工刷卡交易万分之十二的分润。而整个团队的级别费率差有分别不同的分润,直接推荐一名渠道商级别可拿到440元推荐奖金;

4.付费8880元可以升级为代理商,享受员工交易最高万分之十五的分润;直推5个代理商公司奖励1万元,代理商可以拿到同级别整个团队的万分之一刷卡分润;

5.付费29800元,可直接升级为合伙人,享受员工交易最高万分之十八的分润;

6.成为合伙人一年之内开发3个直推合伙人公司奖励2万,同级别整个团队的万分之一刷卡分润。

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